北京市雄志律师事务所

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劳动纠纷业务介绍

雄志劳动法团队在劳动与就业领域具有十分专业和系统化的法律知识和经验能够为客户就各类劳动法问题提供兼具法律合规性和商业操作性的意见和服务。同时,我们为客户解决劳动争议,处理仲裁及诉讼案件。我们积累了大量经验,并建立了自有的案例管理体系,成功将诉讼经验和技巧应用于非诉业务,为客户提供更为精准的意见和行动方案。


服务项目:


l法律文件的起草、审查及合法性建议

    为客户起草、审查(集体和个人)与劳动和人力资源有关的各类文件,针对客户的需求专门定制法律文书,并给出合规建议策略;

    审查、修改高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同、劳务协议和劳务派遣协议;

           起草、修改员工保密协议、培训协议、竟业限制协议和其他劳动合同相关协议;

   起草和修改企业集体合同;

           从合规性、合理性和执行性等方面审查员工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休假假期、奖惩措施、员工绩效考评、保密、工作场所安全以及员工培训相关文件;

           起草和改进高级管理人员、高级技术(业务)人员和其他高级职位的招聘制度、劳动合同管理制度和人员选用制度;

           起草和执行员工补充保险方案(企业年金方案);

           审查、修改员工股权激励计划,并提出合规、执行建议。


l协助客户处理劳动争议

   协助客户处理不可避免的劳动争议,寻求优选解决方案,在仲裁、诉讼过程中进行代理和辩论,维护客户的合法权益。


l凭借丰富的实操经验,为客户提供人力资源劳动用工相关的各类培训。


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