工地跌落重伤致残，我所律师助劳务者获赔57万余元

近日，由北京市雄志律师事务所丁赛律师代理的王某某（化名）与杨某某、某智能科技公司、某建设公司、某驻京办提供劳务者受害责任纠纷案，经北京市西城区人民法院审理，判决三被告连带赔偿原告各项损失57万余元。本案系一起典型的建筑工程层层转包、违法分包导致劳务者受伤的案件，通过律师的专业代理，成功为受害人争取到最大化赔偿。

【案件亮点】

获赔总额：572655.16元（含医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等）

责任认定：三被告（个人雇主+违法分包公司+总包公司）承担连带赔偿责任

伤残等级：一处八级伤残、一处十级伤残，综合赔偿指数35%

垫付工资性质认定：成功认定雇主支付2000元系工资而非赔偿，不影响损害赔偿请求

多重追责：穿透层层转包链条，锁定最终责任主体

【案情简述】

2023年3月，原告王某某经被告杨某某带领，在北京市西城区某驻京办顶楼安装阳光房，约定日工资400元。2023年3月20日上午，王某某在施工过程中不幸从脚手架上跌落，造成闭合性颅脑损伤、颅骨多发骨折、右眼外伤性视神经病变、肋骨骨折等严重伤害，经鉴定构成八级伤残和十级伤残。

事发后，王某某住院治疗15天，出院后仍需长期休养。虽医疗费由杨某某垫付，但后续赔偿问题无法与各方协商解决。王某某遂委托丁赛律师代理维权。

【代理策略与过程】

丁赛律师在接受委托后，迅速梳理案件事实，锁定责任链条：

1. 厘清法律关系：成功论证杨某某与王某某之间系雇佣关系（非平级同事关系），杨某某作为雇主应承担赔偿责任；

2. 追溯发包链条：查明涉案工程发包、转包、分包全过程——

  辽宁驻京办→ 同州建设公司（总包）

  同州建设公司→ 京凡科技公司（分包）

  京凡科技公司→ 杨某某（再分包）

3. 违法分包突破：京凡科技公司无建筑业企业资质，同州建设公司未尽审查义务，二者均存在过错；

4. 主张连带责任：依据《民法典》《建筑法》《安全生产法》，成功主张三被告（杨某某+京凡科技公司+同州建设公司）承担连带赔偿责任；

5. 合理计算损失：结合司法鉴定意见，精确计算医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等各项损失。

【法院判决结果】

北京市西城区人民法院经审理，采纳了丁赛律师的主要代理意见：

责任划分：

杨某某（雇主）未能尽到安全生产管理和保障义务，承担80%赔偿责任；

王某某自身未尽合理注意义务，承担20%责任；

京凡科技公司明知杨某某无资质仍将工程交由其施工，与杨某某承担连带责任；

同州建设公司未审慎审查京凡科技公司资质，与京凡科技公司承担连带责任。

赔偿总额：

三被告连带赔偿王某某各项损失共计572655.16元，包括：

医疗费：444元

住院伙食补助费：1200元

营养费：2400元

护理费：9600元

误工费：28800元

残疾赔偿金（含被扶养人生活费）：510691.16元

精神损害抚慰金：17000元

鉴定费：2520元

（注：上述为按80%责任比例计算后的金额）

【典型意义】

本案是提供劳务者受害责任纠纷中成功穿透多层转包链条、实现连带追责的典型案例，充分体现了：

1.个人之间形成劳务关系，雇主未尽安全保障义务应承担赔偿责任；

2.违法分包、转包的发包方、承包方应与雇主承担连带赔偿责任；

3.总包单位对分包单位资质负有审慎审查义务，未尽义务则需承担连带责任；

4.发包方（业主）如已尽到选任合格承包方的义务，一般不承担责任。

【律师寄语】

丁赛律师表示：“建筑行业层层转包、违法分包现象屡禁不止，受伤农民工往往面临‘找谁赔、谁该赔’的困境。本案通过穿透式追责，成功让总包方、违法分包方和雇主共同承担责任，为受害人争取到了应有的赔偿。我们也提醒广大劳务工作者：施工前尽量签订书面协议，明确雇主身份；施工中注意留存证据；受伤后及时咨询专业律师，依法维权。”